企业招聘存在的问题及对策

摘要：

随着我国社会经济高速的发展，对企业的规范化和现代化提出了更高的要求。就目前来看，一些企业还不能完全适应这种新的发展形势。企业只有达到规范和现代化的新要求，才能在未来的企业竞争中取得胜利。而这种优势的取得靠运气或违反法规是行不通的，人才才是一个企业生存发展的关键。然而，很多企业对人才之于企业重要性的认识还不够全面。

机标关键词：存在的问题及对策、企业招聘

分类号：F275;TP311.52;G642.477

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：104-104