事业单位人力资源管理中的激励机制

摘要：

激励机制是指通过影响职工的态度或需求，提高工作积极性，引导其在工作中的行为。激励机制在各项工作中起着非常重要的位置，也是职工时刻在探讨的问题。无论什么样的组织要发展就离不开人的创造力和积极性。事业单位员工是政府公共管理职能的组织者，也是政府公共管理权力的行使者，其行为能力及管理水平，直接影响政府公共管理的效果。该文中分析了建立激励机制的目的以及有效措施。

机标关键词：人力资源管理、事业单位、激励机制、单位人

分类号：F272.92;D630.3;F425.15

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-94,119