浅析企业绩效管理存在问题及处理措施

摘要：

企业绩效管理是企业管理的重要内容，从其基本概念提出至今，已具有相当悠久的历史，虽说无论是在国内外，对企业绩效管理理论研究都取得了一定的成果，但落实到企业绩效管理实践，且存在着诸多的问题，文章则基于企业绩效管理实践视角，在简要阐述绩效管理相关概念及重要性的基础上，分析了企业绩效管理存在着普遍性的问题，并找到解决问题的途径，从而有助于企业绩效管理水平的提升，也有利于企业在全国化经济背景下竞争力的提高。

关键词：绩效管理、反馈、考核、沟通

分类号：TK227;F272.92;D63

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：42-42