人力资源激励机制研究

摘要：

　　当前，许多企业都面临着员工流失的问题，企业员工对工作的满意度和工作环境、待遇无法达到心里预期，使得传统的企业管理模式受到了极大的挑战。基于此，本文以激励理论为基础，通过对激励概念、激励相关理论的概述，分别从需求层次理论、双因素理论和成就需要理论透彻的分析了激励手段在企业管理中的重要作用，其次，本文分析了当前企业人力资源激励所存在的问题，最后对于建立有效的人力资源激励机制提出了相关建议。

关键词：员工激励、激励机制

分类号：F272.92;G645.12;F425.15

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：32-32