影响独立院校大学生就业价值取向的原因及引导机制研究

摘要：

就业价值取向是人们在一定历史条件下, 在就业过程中对职业价值追求、 定位、 评价和选择的一种倾向性态度, 其对独立院校的学生就业起到导向性作用. 在独立院校的教育模式下,学生受社会、 学校、 家庭以及自身因素的影响, 在就业问题上存在着各种各样的问题. 通过对影响独立院校大学生就业价值取向的原因的分析, 笔者认为引导独立院校大学生树立正确的就业价值取向应该由社会、 学校、 家庭以及学生个人共同努力.

关键词：独立院校、就业价值、取向、引导机制

分类号：G641;G206;D630

在线出版日期：2016-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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