10.3969/j.issn.1009-6728.2006.06.012
中外劳动合同立法比较研究
劳动合同作为劳动关系双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是国际通行的调整劳动关系的基本制度.在我国制定专门的劳动合同法的过程中,需要进行大量的国际比较研究.论文主要比较的问题包括:劳动合同法的主体、劳动合同的期限问题和解雇保护制度.
劳动合同立法、中外比较
28
F24;F2
2009-03-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
738-747
10.3969/j.issn.1009-6728.2006.06.012
劳动合同立法、中外比较
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2009-03-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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