事业单位人力资源招聘的问题及对策分析

摘要：

当前我国事业单位公开招聘工作的开展缺乏扎实的基础、招聘方法的选择有待进一步完善、招聘中违法违纪现象时有发生等，直接影响招聘效果，只有进一步严格事业单位公开招聘管理；维护招聘程序的正义，做实做细招聘各个环节的工作；做好信息公开工作；严肃事业单位公开招聘工作纪律等，才能切实保障事业单位招聘的公开性、透明度、公平性、科学性等，保障招聘质量。

关键词：事业单位、公开招聘、问题、对策

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55