10.3969/j.issn.1671-4733.2014.04.013
钢铁企业劳动人事管理制度优化研究
钢铁企业在国民经济发展过程中发挥重要的作用,加强管理是其综合发展的一个重要问题,劳动人事制度建设是钢铁企业全面发展的动力和基础,钢铁企业在全面发展的过程中需要不断优化劳动人事管理制度,全面提高劳动人事管理水平,为钢铁企业的全面发展创造良好的条件。
钢铁企业、劳动人事、制度
F272.92(企业经济)
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
46-48
10.3969/j.issn.1671-4733.2014.04.013
钢铁企业、劳动人事、制度
F272.92(企业经济)
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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