基于ABC分类绩效管理法对提高医务人员医院感染防控执行力及防控效果的影响

摘要：

[目的]探讨基于ABC分类绩效管理法对提高医院人员医院感染防控执行力及防控效果的影响.[方法]选择本院15个科室137名医务人员为研究对象,实施前(2018年7～12月)采用统一医院感染绩效管理模式,实施后(2019年1～6月)采用ABC分类医院感染绩效管理模式;同时选择实施前住院时间超过48 h患者3684例、实施后住院时间超过48 h患者4152例为观察对象.比较实施前后医务人员医院感染防控执行力、住院患者医院感染发生率、医务人员对医院感染绩效管理模式的满意度.[结果]实施后,医务人员参加培训、手卫生、工作服每周送洗、无菌物品检查、环境卫生检测等执行率均明显高于对照组(均P<0.05);实施ABC分类法绩效管理后呼吸系统等各类医院感染发生率为0.84％(35/4152),明显低于实施前的1.41％(52/3684)(P<0.05);医务人员满意度为94.89％(130/137),明显高于实施前的84.67％(116/137),且差异有显著性(P<0.05).[结论]基于ABC分类绩效管理法更易被医务人员所接受,有助于提高医务人员医院感染防控执行力,减少医院感染发生率.

关键词：医务人员、交叉感染/预防和控制、医院、医院管理/标准

所属期刊栏目：38

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：760-762