人事档案管理机制改革探析

摘要：

传统的人事档案管理制度已不能适应社会的发展，改苹的呼声甚高。人事档案管理改革应遵循以人为本，调整宏观管理机制，实行专业化和社会化管理，建立人事档案信息共享平台，赋予相对人合法知情权和用人单位的建档权和管理权，体现社会公平，提高服务品质。

关键词：人事档案、管理机制、以人为本、社会化

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20