急诊科护理人员常见工作压力源及对应措施

摘要：

目的：对急诊科护士开展工作压力源调查，并制定出相应对策。方法采取问卷法对新乡市三家三级以上医院急诊科98名护理人员的工作压力原因进行分析。结果98名护理人员压力得分为（31.08±12.15）分，其中工作强度大、报酬低、突发事件频繁以及晋升机会少等是其压力的主要来源。结论急诊科护士的工作压力来自多方面，应该通过各种对策如合理排班、福利倾斜等措施去缓解，以有效缓解护士工作压力，营造和谐护患关系。

关键词：急诊护士、工作压力、问卷调查、对策

所属期刊栏目：22

分类号：R473(护理学)

在线出版日期：2016-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152