浅谈手术室人才资源的管理

摘要：

@@ 手术室为患者进行外科治疗的核心,其工作特点为劳动强度大,风险高,责任心强,业务技术要求过硬,再加上医院护士缺编现象的存在,故手术室人力资源的管理显得十分重要,其管理者要树立现代的管理理念:资源=效能,科学合理的发掘、培养、使用人力资源.才能使有限的人力资源发挥作用[1].

机标关键词：手术室、人才资源、人力资源、管理理念、资源发挥、责任心强、外科治疗、劳动强度、科学合理、技术要求、护士缺编、工作特点、管理者、作用、医院、业务、效能、树立、使用、培养

所属期刊栏目：15

分类号：F59;I22

在线出版日期：2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136