道家和谐观与现代企业劳资关系研究

摘要：

我国改革开放带来的企业转型,使得企业内的劳动用工关系更多地转为市场化的劳资关系,劳资双方既相互依存,又存在矛盾和对抗.当前劳动者与用人单位之间的劳动关系越来越复杂化,劳资争议大量出现,甚至导致激烈的劳资冲突,不利于和谐社会的建设.从先秦道家的和谐观中汲取有益成分,通过对道家思想中和谐思想的分析阐述,以及对我国当前劳资关系现状的分析,建议利用道家的和谐思想来加强企业劳资关系的人本管理、柔性管理,并建立公平的分配制度,以构建和谐的企业劳资关系.

关键词：和谐观、劳资关系、人本管理、柔性管理

所属期刊栏目：23

分类号：G40(教育学)

资助基金：国家社会科学基金一般项目13BJY015

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：99-104