情绪劳动视角下学报编辑管理

摘要：

学报编辑是社会中默默无闻奉献的群体之一,无论是追求个体“专”与“博”的发展,还是不吝付出为他人“做嫁衣裳”,等等,在突出学报编辑正确价值追求理念的同时,表明了学报编辑较高的情绪劳动投入.情绪劳动理论认为,情绪劳动的投入与情绪耗竭呈正比例关系.因此,重视学报编辑的情绪劳动培育和管理,建立以情绪劳动为导向的激励竞争机制,能够有效提高学报编辑的情绪管理水平,避免其不良情绪导致工作倦怠的发生.

关键词：学报编辑、情绪劳动、情绪社会化

所属期刊栏目：11

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2014-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113