自雇型就业的生育效应与作用机理

摘要：

2021 年我国灵活就业规模高达 2 亿人,其中自雇型就业已成为灵活就业的主要形式之一.利用2013 年、2015 年及 2017 年中国综合社会调查(CGSS)数据,实证检验自雇型就业如何影响二孩生育意愿,发现:自雇型就业可以显著提高二孩生育意愿,相对于"生存型自雇","机会型自雇"对二孩生育意愿的积极效应更强.异质性分析表明,对女性及东部地区个体而言,自雇对二孩生育意愿的提升作用更大.作用机制检验结果表明,自雇型就业可以通过提高个人职业收入、主观幸福感以及主观阶层流动预期对二孩生育意愿产生积极效应.基本社会保障的覆盖会提高自雇型就业群体二孩生育意愿与生育行为的一致性,有利于自雇型就业群体将二孩生育意愿转化为实际生育行为.

关键词：自雇型就业、生育效应、生育意愿与行为的一致性、包容性社会保障体系

分类号：F249.21(劳动经济)

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：83-98