平衡计分卡在政府预算绩效管理与指标设计中的应用

摘要：

平衡计分卡作为一种绩效管理工具,有利于提供全面的战略管理体系,整合政府预算与战略目标,增强绩效管理的灵活性,提升决策中的互动参与.世界各国结合预算绩效管理的实践需要,对平衡计分卡的本土化应用进行了大胆的尝试.综合国际经验与中国现实,在当前的政府预算绩效管理改革中,需要注意长短期战略规划并行,长短期绩效指标比重均衡,科学划分责任单位的职责分工,重视绩效指标的动态调整,建立刚性预算绩效奖惩机制.

关键词：预算绩效管理、评价指标、平衡计分卡

分类号：F203.9(国民经济管理)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"新时代中国预算绩效管理改革研究"19ZDA071;南开大学亚洲研究中心研究课题"基于国家治理视角的预算资金绩效审计研究 AS1914 ";审计署2019至2020年度重点科研项目"财政资金绩效审计研究19SJ03001"

在线出版日期：2020-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：102-112