组织情景中的人-环境匹配

摘要：

在综述人-环境匹配(Person-environment fit,PE)的概念、结构、测量、已有研究发现和所面临的问题等基础上,提出了从PE匹配多维模型的有效化,预测、中介和调节机制,边界条件和动态过程,测量工具和研究方法改进,文化和地域差异,以及人-群体匹配(Person-group fit,PG)、人-上级匹配(Person-supervisor fit,PS)等几个方面着手探讨探讨在我国开展该类研究的可能性.

关键词：人-职业匹配、人-工作匹配、人-组织匹配、人-群体匹配、人-上级匹配

所属期刊栏目：9

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2010-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：102-105