我国企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

目前,我国企业人力资源管理在人力资源战略规划制定、人才招聘、管理体制创新、人力资源结构调整、员工培训、绩效考核等方面存在诸多问题,严重制约着企业的发展.企业必须针对这些问题采取有效对策,实现人与企业的共赢.

关键词：人力资源管理;企业;共赢

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在线出版日期：2021-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40