对教师绩效工资改革几个疑难问题的思考

摘要：

现行教师绩效工资改革方案存在着分配不够公平、评价标准模糊、激励效果不明显等问题,因而在国家层面需要出台系统的国家标准,区域层面应当运用强制分布法对教师进行等级排列,学校层面要正确认识与处理结果评价与过程评价、校内评价与校外评价、外在物质激励和内在精神激励的互补关系.

关键词：绩效工资、疑难问题、改革、公平、激励

所属期刊栏目：32

分类号：G64;G52

资助基金：教育部人文社科一般规划课题"义务教育绩效工资实施成效及评价研究"10YJA880103

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46