科研团队成员差异互补研究

摘要：

科研团队成员差异性的系统研究发现,科研团队成员在团队的共同研究和合作研究过程中表现出的差异形成了互补,这是提高科研团队研究能力与研究效率的根本原因.在此基础上,总结提出了九种科研团队成员差异互补类型,并分别阐述了其提高科研团队研究能力的原理,进一步指出了利用成员差异互补原理提高科研团队研究能力需要注意的问题.

关键词：科研团队、差异性、互补、智能、年龄、知识

所属期刊栏目：28

分类号：G4 ;R19

资助基金：河南省哲学社会科学规划项目"构建高校社会科学研究管理创新体系的探索"2008BZH002的研究成果之一

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：128-131