以和谐管理促民办高校人力资源开发

摘要：

人力资源管理的根本目的就是通过使用人才的艺术去达到最大的效益.对民办高校而言,高素质的人力资源是构筑核心竞争力与可持续发展的第一要素.应用和谐管理理论来建立有利于科学决策的管理方式,推动民办高校进行有效的人力资源开发,才能更好地实现高校的战略目标与各方的"共赢".

关键词：人力资源、和谐管理、民办高校、价值取向

所属期刊栏目：26

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49