基于管理经济学视角的企业人力资源管理研究——评《人力资源管理(第2版)》

摘要：

人力资源是现代企业发展中十分重要的资源.关于人力资源管理方面的研究十分广泛,众多学者从不同视角进行了探讨,其中管理经济学视角则是重中之重.具体来说,就是运用管理经济学的分析方法和基本原理研究现代企业人力资源管理的本质和内涵,并将其应用到人力资源管理实际工作中,进而实现企业人力资源管理效率和企业利益最大化目标.《人力资源管理(第2版)》一书由赵轶编写,主要以工作实践为线索、以理论知识为支撑,旨在将人力资源管理知识落实到具体环节,促进工作水平的提升,而不是盲目追求系统层面的完整.该书编写过程中重视理实一体化,以任务作为重要导向,引入的体例比较新颖.本书具体包括了十个工作任务,每个任务分别设置了概要、教学做一体化练习、拓展实训和学生自我总结等板块,并且还有丰富的教学资源进行支撑,包括参考教案、教学课件和习题及参考答案等不同形式的教学资源.阅读该书,不仅能够掌握人力资源管理知识,还可以从管理经济学视角进一步了解和研究现代企业人力资源管理面临的现实问题.

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在线出版日期：2020-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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