企业守信激励机制的制度框架及其问题处理——以有关守信激励合作备忘录为例

摘要：

落实守信激励是建设社会信用体系的关键环节,科学、合理的运行机制是守信激励机制得以落实的前提.目前,我国企业守信激励机制以七项合作备忘录为法律依据,机制存在激励不足、激励执行信息不透明、第三方监督缺失以及企业信用评级主要由政府控制等问题.为克服企业守信激励机制的局限,应深化区域联合激励,拓宽激励领域,完善激励信息披露制度,明确各方责任,改进信用评级机制以及强化第三方监督.

关键词：守信激励、制度框架、合作备忘录、联合激励、信息披露、信用评级

所属期刊栏目：37

分类号：F832.1(金融、银行)

在线出版日期：2019-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：18-25