“互联网+”时代下农信社人力资源管理

摘要：

分析农信社人力资源管理的现状,结合“互联网+”时代的特点,提出为提高农信社人力资源管理水平应转变管理理念,构建人力资源管理平台;改变传统招聘方式,实施移动互联招聘;建立基于互联网技术的绩效和薪酬管理模式;创建内部公众平台,提高综合素质;创建互联网培训模式,提高培训效率.

关键词：农信社、“互联网+”、人力资源、管理

所属期刊栏目：34

分类号：F832.1;F272.92(金融、银行)

在线出版日期：2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89