从美国金融危机看权利让渡与义务承担

摘要：

企业作为一群追求利益最大化者的契约组合,其存在的前提是参与者相互承担义务,并获取收益.在现代企业制度下,表现为所有者向董事会、董事会向经营者让渡权利,后者对前者承担义务.激励兼容合约只是确保义务承担的一种手段,激励兼容合约这一手段并不足以保障义务承担,从微观层面分析美国金融危机的原因,也正是在企业层面过分注重激励兼容,出现义务承担与激励获取失衡的结果.如果制度的参与者间能形成利益均衡,对违反均衡规则的惩罚可信,参与者就能自觉履行其承担的义务;相反就需要有额外的强制实施机制.

关键词：金融危机、激励合约、义务承担、制度设计

所属期刊栏目：27

分类号：D923.2(中国法律)

在线出版日期：2009-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：135-138