就业性别歧视的思考及对策

摘要：

随着劳动力市场人才供过于求矛盾的日益凸现,受传统文化、”性别亏损”观念、女性自身素质、政策和制度等原因的影响,就业性别歧视已是一种普遍现象.因此,应打造女性公平就业的经济平台,健全就业和劳动市场相关的法律和政策,加大执法力度,传播性别平等观念,构建先进的性别文化以消除和减少就业性别歧视,给女性提供一个公平的就业环境.

关键词：就业、性别歧视、现状、原因、对策

所属期刊栏目：4

分类号：C916(社会学)

在线出版日期：2010-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40