坑道作业官兵成就动机对工作倦怠与焦虑的中介作用

摘要：

目的 考察坑道作业官兵工作倦怠与焦虑关系,并探讨成就动机在其关系间的中介作用.方法 2020-07月,整群抽取火箭军某部队坑道作业官兵198名,采用Maslach职业倦怠问卷(Maslach burnout inventory general sur-vey,MBI-GS)、状态-特质焦虑问卷(state trait anxiety inventory,STAI)、成就动机量表(achievement motivation scale,AMS)进行施测.结果 STAI总分正向预测MBI-GS总分(β=0.735,P＜0.001),希望成功得分负向预测MBI-GS总分(β=-0.278,P＜0.001),回避失败得分正向预测MBI-GS总分(β=0.173,P＜0.05),希望成功在焦虑状态与坑道作业官兵工作倦怠的关系中起中介作用,效应量为70.79％.结论 低焦虑状态坑道作业官兵工作倦怠水平低,焦虑状态能通过高成就动机间接降低工作倦怠水平.

关键词：坑道作业官兵;工作倦怠;工作焦虑;成就动机

所属期刊栏目：36

分类号：R395

资助基金：军队医学科技青年培育计划孵化项目20QNPY064

在线出版日期：2022-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：212-215