军队飞行人员职业倦怠与自我和谐、疲劳的相关性

摘要：

目的 了解军事飞行人员职业倦怠、自我和谐与疲劳的现状,探讨职业倦怠与自我和谐及疲劳的相关性.方法 整群抽取265名军队飞行人员,采用Maslach职业倦怠通用量表、自我和谐量表和疲劳量表对其进行测评.结果 军队飞行人员职业倦怠总分为(22.92±13.91)分,3个维度因子情感衰竭(1.66 ±1.22)分、消极怠慢(1.11±1.17)分,专业低效能感(1.70±1.31)分,自我效能与疲劳总分分别为(79.56±13.73)和(4.32±3.08).飞行人员职业倦怠与脑力疲劳呈显著正相关(r = 0.304),与自我和谐中的自我与经验不和谐、自我灵活性不强、自我刻板性3个维度均呈显著正相关(r = 0.188～0.543).进入职业倦怠的线性回归方程的有脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性、自我的刻板性,说明脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性不强以及刻板性与军队飞行人员职业倦怠呈正向关系,均可导致职业倦怠.结论 军事飞行人员职业倦怠及其自我和谐整体水平均较低,职业倦怠与自我和谐及脑力疲劳高度相关,提高其自我和谐度,降低工作相关的疲劳感,有助于降低职业倦怠.

关键词：职业倦怠、自我和谐、疲劳、飞行人员

所属期刊栏目：34

分类号：R853.2;R395.6(航空航天医学)

资助基金：创新工程项目18CXZ012

在线出版日期：2021-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：733-735,封3