军队干休所保健护士总体幸福感影响因素研究

摘要：

目的 探讨军队干休所保健护士总体幸福感现状及其影响因素, 为提升其幸福感提供理论参考依据.方法选用一般情况调查表、总体幸福感量表、应付方式问卷及心理健康知识问卷, 对某军医大学参加全军干休所保健护士全科医学轮训的457名学员进行调查.结果 (1) 军队干休所保健护士总体幸福感高于国内女性常模水平, 二者比较差异具有统计学意义 (P＜0.01) . (2) 不同年龄、受教育程度、健康状况、行政职务的军队干休所保健护士总体幸福感总分差异有统计学意义 (P＜0.01) . (3) 总体幸福感与自责、幻想、退避、合理化等呈显著负相关 (P＜0.01), 与精神卫生知识呈显著正相关 (P＜0.01) . (4) 进入军队干休所保健护士总体幸福感回归方程的自变量依次为:受教育程度、自责、退避、精神卫生知识, 这4个变量联合预测19.3％因变量的变异.结论 军队干休所保健护士总体幸福感较好, 采取自责、幻想、退避、合理化应对方式越少, 精神卫生知识越多, 总体幸福感越好.受教育程度、自责、退避、精神卫生知识是影响军队干休所保健护士总体幸福感的主要因素.

关键词：干休所、保健护士、总体幸福感、应付方式、精神卫生知识

所属期刊栏目：32

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家科技支撑计划2017KRM198

在线出版日期：2018-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：566-569