新时期军队中小型医院合同制人员管理的创新思维

摘要：

目的 分析当前军队中小型医院合同制人员管理中存在的问题,探索相应的解决办法.方法 对军队医院合同制人员管理现状进行深入调查研究.结果 目前军队中小型医院合同制人员管理存在管理机制未与时俱进、待遇偏低、激励政策作用有限等问题.对策:建立与现阶段军队医院人员状况相适应的管理制度；建立与军队医院驻地生活水平相适应的薪酬体系；建立科学合理的人才激励体系.结论 运用创新思维,针对性的解决目前军队中小型医院合同制人员的管理问题,是医院可持续发展的有效途径.

关键词：军队医院、合同制人员、管理

所属期刊栏目：27

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：281-282