海南高职院校绩效工资探析

摘要：

高职院校实施绩效工资制度改革,有利于调动职工工作积极性、主动性和创造性.探讨海南高职院校在实施绩效工作制度中存在的问题,在制定绩效工作制度时要考虑学校的战略、岗位分析等方面,以逐步建立起有效的绩效工作制度,吸引并留住人才,从而为学校的发展提供有力保障.

关键词：绩效工资、绩效管理、高职院校

所属期刊栏目：16

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：海南外国语职业学院2012年度院级科研项目“海南高职院校奖励性绩效工资考核评价体系探析”Hwy2012-18

在线出版日期：2015-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-102