公务员情绪智能管理研究

摘要：

公务员是公共管理的主体,其情绪智能的高低影响着公共管理机构的治理能力.为提升公务员情绪智能,促进国家治理体系和治理能力现代化,应进一步加强对公务员情绪智能的宣传力度,加深公务员对情绪智能的理解与认知;建立情绪智能360度评估系统,组织公务员进行多层次评估与反馈;注重公务员人力资本投资,构建情绪智能发展长效机制.

关键词：公务员、情绪智能、对策研究

分类号：B842.6(心理学)

资助基金：西南科技大学2016年校级课题"马克思主义社会发展理论视域下当代中国社会矛盾与利益研究"16xsb193的研究成果之一

在线出版日期：2017-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81