高校图书馆办公室工作的管理创新——基于现代人力资源管理的视角

摘要：

基于现代人力资源管理的视角，图书馆办公室工作要体现“以人为本”的现代人力资源管理核心价值，并运用现代人力资源管理，对图书馆办公室工作岗位分工、工作职责、工作流程、业绩考核标准和激励措施等进行创新设计和规范。

关键词：图书馆管理、现代人力资源管理、以人为本、岗位设计、操作流程

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93