我国血液透析护理人力资源配置与使用现状

摘要：

目的 了解我国血液透析护理人力资源配置及影响因素,为血液透析护理人力资源管理提供参考.方法 采用自行设计的调查问卷,对31省/直辖市/自治区1208所医院共4712名血液透析护士进行调查.结果 每10例患者配备护士人数＜1的医院347所(28.7％),每名护士每班次负责机器台数＞5的医院有455所(37.7％).logistic回归分析显示,地区、医院性质、月透析例次、医院等级、每名护士每班次负责机器台数是影响护士配置的主要因素(均P＜0.01);每10例患者配备护士人数、月透析例次是影响每班次护士配置的主要因素(均P＜0.01).结论 我国血液透析护理人力资源配置不足且每班次护理患者数量超标.建议补足护理人力及保证每个治疗班次的护理人力,以减轻护士工作压力,确保患者的透析质量和安全.

关键词：血液透析;护士;人力资源;资源配置;护理人力;工作压力;影响因素

所属期刊栏目：37

分类号：R47;R192.6(护理学)

在线出版日期：2022-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-55,83