基于微信的积极心理干预对护士工作倦怠及工作绩效的影响

摘要：

目的 探讨基于微信平台的"三件好事"积极心理干预对在职护士工作倦怠及工作绩效的影响.方法 将73名存在工作倦怠症状的在职护士随机分为干预组33名和对照组40名.对照组无干预,干预组接受6个月的基于微信平台的"三件好事"积极心理干预.结果 两组工作倦怠的干预效应、时间效应及交互效应具有统计学意义,两组工作奉献、任务绩效及人际促进维度的干预效应和交互效应具有统计学意义(P<0.05,P<0.01).结论 基于微信平台的"三件好事"积极心理干预有利于改善在职护士的工作倦怠,提升其主观感知的工作绩效.

关键词：护士、工作倦怠、积极心理学、积极心理干预、微信、工作绩效

所属期刊栏目：34

分类号：R47;B842(护理学)

资助基金：河北省社会科学青年基金项目HB18GL007

在线出版日期：2019-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3