心理收入管理对手术室护士职业倦怠的影响

摘要：

目的 探讨心理收入管理对手术室护士职业倦怠的影响.方法 对100名手术室护士采用成就鼓励、人文关怀、化解错误、优化排班、建立科室文化、注重科研能力培养等增加心理收入,比较实施前后护士的职业倦怠.结果 干预后手术室护士情绪衰竭、消极怠慢得分显著低于干预前,职业效能感得分显著高于干预前(均P＜0.01).结论 心理收入管理可有效改善手术室护士的职业倦怠.

关键词：手术室、护理人员、心理收入、职业倦怠、护理管理

所属期刊栏目：32

分类号：R472.3;C931.2(护理学)

资助基金：四川省人民医院苗圃课题30305031068

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81