“互联网+”人才管理理念和机制创新探讨

摘要：

一、引言
“用工荒”、“招工难”、“识人难”、“留人难”等人才管理难题,一直是困扰企业和HR的“顽疾”.互联网+人力资源的变化,核心在于人才管理的变化,催生“顽疾”分化:或“难上加难”,或“柳暗花明”.其中关键在于能否顺应发展趋势,全面重构人才管理理念,占据战略制高点,并通过系列机制设计实现理念落地.

机标关键词：互联网、人才管理、管理理念、战略制高点、顽疾、设计实现、人力资源、困扰企业、管理难题、发展趋势、用工荒、重构、招工

分类号：TN9;G12

在线出版日期：2017-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45