留住通信企业"人力资本"

摘要：

通信行业人才竞争日益激烈,留住作为"创新资本"的人才,对于通信企业的成长与发展具有举足轻重的影响.分析了通信企业人才流失的原因,进而有针对性从几个关键环节进行了深入的对策创新研究,旨在建立和健全通信企业人才创新管理体系.

关键词：人才、人才流失、通信企业、人力资源

分类号：F626.11(电信)

在线出版日期：2007-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35