人力资源管理专业的导学案教学模式创新研究

摘要：

人力资源管理专业的导学案教学模式创新就是通过教师科学的设计方案引导学生自主学习、自主探究,激发学生掌握专业基础知识,指导学生运用专业工具,使学生针对人力资源管理领域能够提出问题、分析问题、解决问题,并举一反三,启发学生学会迁移.其基本思想是“导”学,而非注入式的“讲”.重视人力资源管理专业的导学案设计原则与程序,并结合实例分析导学案开发认可度、导学案开发团队构成、导学案开发影响因素、导学案开发途径、导学案开发方式.

关键词：人力资源管理专业、导学案、教学模式

分类号：G642.41(高等教育)

资助基金：河南省高校科技创新人才支持计划14HASTIT005;河南省成人高等教育在线开放课程“人力资源管理专业技能”建设项目阶段性成果1613;河南省高等教育教学改革研究与实践项目阶段性成果

在线出版日期：2017-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：148-151