两官分治及对我国公务员制度的借鉴意义

摘要：

两官分治,指的是政务官和警务官的分类管理,两者适用不同的法律制度.针对我国现有制度的缺陷,制定<公务员法>时应设立一个独立的负责公务员考选的机构,主持公务员考试和考核工作并且受理公务员对内部处理决定的申诉.该机构应该独立于行政机关的任何其他部门,包括人事部门.人事部门只负责公务员的管理,而不负责公务员的选拔,更不受理申诉.

关键词：两官分治、政治中立、职务常任、功绩主义

分类号：DF21(国家法、宪法)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34