剖析如何将以人为本落实到水利工程管理中

摘要：

现代企业管理视人为企业发展的根本动力,水利工程管理虽然在人力资源管理方面有其特殊性,但仍无法回避人力管理带给整体工程管理的各种问题.人力资源作为最富创造性、能动性的资源,对水利工程管理有着极为重要的意义.如何从水利文化、人本关怀、考核机制等方面充分调动人员积极性,激发员工的潜力和创造性,成功营建和谐项目团队是着力分析的3个要点.

关键词：水利工程管理、以人为本、水利文化、人本关怀、考核机制

所属期刊栏目：40

分类号：TV512(水利工程施工)

在线出版日期：2013-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：199-200