事业单位人力资源管理中的绩效考核分析

摘要：

事业单位作为社会事业发展中的重要组成部门,对补救政府职能空缺、促进社会经济发展以及提高人民物质水平意义重大,但在我国事业单位人力资源绩效考核中,仍存在很多问题,因此事业单位管理者有必要对自身的人力资源管理进行优化配置,健全绩效考核体制,增强事业单位的管理能力以及人力资源综合竞争能力.

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核

所属期刊栏目：8

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2017-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17