心理契约视角下我国民办高校教师流失问题的治理

摘要：

心理契约是我国民办高校教师流失问题治理的一个重要视角.基于该视角分析可知,造成我国民办高校教师流失问题的"关键"在于心理契约违背,问题治理的"关键"则在于对心理契约违背的规避.为最大限度地避免心理契约违背发生和在心理契约违背发生后尽力补救,我国民办高校应规范师资管理,杜绝心理契约有意违背;引导教师职业生涯规划与学校战略规划相结合,帮助心理契约兑现;落实沟通机制,实现师校间心理契约动态匹配.

关键词：民办高校、教师流失、心理契约、治理对策

所属期刊栏目：41

分类号：G6451(高等教育)

在线出版日期：2023-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40