大学生主动性人格对择业焦虑的影响:择业自我效能感和求职清晰度的链式中介作用

摘要：

在后疫情时代,大学生的择业心理状况逐渐成为社会关注的焦点.基于社会认知理论和社会认知职业理论,对565名大学生开展实证研究,考察主动性人格、择业自我效能感、求职清晰度和择业焦虑的关系.结果发现:一是大学生主动性人格能负向预测大学生择业焦虑;二是大学生择业自我效能感在大学生主动性人格和择业焦虑之间的中介作用成立;三是大学生择业自我效能感、求职清晰度在大学生主动性人格和择业焦虑之间的链式中介作用成立,求职清晰度在大学生主动性人格和择业焦虑之间的独立中介作用不成立.

关键词：主动性人格、择业自我效能感、求职清晰度、择业焦虑、大学生

所属期刊栏目：40

分类号：G479.3(学校管理)

在线出版日期：2022-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：132-137