大学生高质量就业能力评价——基于吉林省2631份调查数据

摘要：

以明尼苏达工作适应论和USEM模型为基础,构建以外在核心能力、内在核心能力为主的大学生高质量就业能力综合评价指标体系.对吉林省2631名大学生的调研数据进行实证分析显示:大学生的就业能力处于中等水平,一些重要能力指标不尽如人意,学校人才培养模式以及自身工作经验、受教育程度等因素对大学生就业能力影响较大.并从就业导向、就业指导与服务体系、第一课堂和第二课堂建设等方面提出对策,为大学生高质量就业能力提升提供决策依据.

关键词：高质量就业;就业能力;评价指标体系;层次分析法;明尼苏达工作适应论

分类号：G645(高等教育)

资助基金：国家社会科学基金;吉林省社会科学基金项目

在线出版日期：2022-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：123-129