管理理念视域下的高校辅导员队伍建设探究

摘要：

“人性化”理念的深入探索,为高校辅导员队伍建设提供了各个方面的支持,使其能够接受高等教育发展所提出的新挑战.在管理理念的创新性研究中,自我强化是根本途径,对辅导员队伍建设整体思想层次的提升具有内在的推动作用,促使其形成了以管理理念为前提的高校辅导员队伍建设总路线.坚持高校辅导员队伍建设与发展思路,对管理理念的内部各角度因素都进行充分分析,促使自由化高校辅导员队伍建设思想能够得到有效回归.研究表明,高校辅导员队伍建设坚持以管理理念的创新为中心,能够促使高校辅导员队伍建设途径得到有效拓宽.

关键词：管理理念、高校辅导员、队伍建设、自由化因素分析

分类号：G647(高等教育)

资助基金：广东省高等学校思想政治教育课题2014年度重点课题“新常态视角下高校贫困生就业帮扶对策研究”2014ZK029;2014年广东省教育科学研究项目“基于AHP的医药类大学生创业能力评价体系研究”2014GXJK074

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108