自我领导在高校管理中的应用探析——基于山东省431名高校管理干部的调查

摘要：

在社会变革和转型时期,高校管理工作面临着新的挑战与机遇,自我领导理论和实践在高校管理领域的引入,可能会对解决目前高校管理中的问题提供有益的探索.通过对山东省11所高校管理干部的问卷调查和访谈,从目前高校管理干部对自我领导理论的认识现状、高校培养目标、工作特点等方面论述了自我领导理论与实践在高校管理中的重要性,并提出在干部培训、任用、考核以及学生管理工作中引入自我领导理论与策略的设想.

关键词：高校管理、自我领导、知识性员工、创新型人才

分类号：G647(高等教育)

资助基金：山东省教育厅人文社会科学研究项目J08WG05

在线出版日期：2012-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53