高职院校教师职业生涯管理的实证研究

摘要：

人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源,职业生涯管理是现代人力资源管理的重要观点.运用问卷调查方法.研究了高职院校教师自我职业生涯管理(ICM)与组织职业生涯管理(OCM)的人口统计学变量影响因素及两者的相互关系.通过对高职院校教师问卷调查所获得的116份有效问卷的数据分析得出,OCM对ICM有明显的预测作用,可通过OCM促进个体自我职业生涯管理,提高教师职业承诺水平.

关键词：高职院校、教师、职业生涯管理、实证研究

分类号：G715(职业技术教育)

资助基金：浙江省教育科学2008年度规划研究课题"高职院校教师队伍建设模式创新研究--基于双师型专业教学团队建设"SCG012

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96