人力资源管理:高校人事管理的转型

摘要：

高校人事管理是以"事"为中心,注重的是控制与管理人,属于行政事务式的管理.而人力资源管理以"人"为核心,把人作为活的资源加以开发,人力资源被提到战略高度,注重人的心理与行为特征,强调人与事相宜、事与职匹配.推进高校人事管理向人力资源管理转型是坚持以人为本,落实科学发展观的具体实践.

关键词：高校、人事管理、人力资源管理、转型

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30