高校人事管理向战略人力资源管理的演进及实现途径

摘要：

随着信息技术与经济全球化的发展,人才竞争日趋激烈,传统的高校人事管理已经不能适应形势的发展需要,必须向战略人力资源管理转变.文章将战略人力资源管理理论应用于高校人事管理的实践,对高校战略人力资源管理的实现途径进行了探讨.

关键词：高校、人力资源、战略管理

分类号：G6472.3(高等教育)

资助基金：南京航空航天大学校科研和教改项目

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44